小门市能认定工伤吗？现在怎样去办理鉴定及解决流程

随着社会经济的发展越来越多的劳动者在小门市等小型私营企业中工作。由于这些企业规模较小劳动者在工伤认定和鉴定方面可能面临一定的困难。本文将围绕小门市是不是能认定工伤、怎样去办理鉴定及解决流程实行详细解析以帮助广大劳动者维护自身合法权益。

一、小门市能认定工伤吗？

依照我国《工伤保险条例》规定工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或患职业病的。无论是大型企业还是小门市只要劳动者合工伤认定的条件，都可认定为工伤。 小门市劳动者在受到工伤时，同样享有工伤认定的权利。

二、小门市工伤认定流程

1. 受伤后及时救治

劳动者在发生工伤事故后，应立即到医疗机构实行救治。在救治期间，要保存好相关医疗证明、病历等资料，作为工伤认定的依据。

2. 提交工伤认定申请

劳动者在救治结后，应向所在单位提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动者的身份证、劳动合同等证明劳动者与用人单位关系的材料；

（3）医疗机构的诊断证明、病历等证明工伤的材料；

（4）其他与工伤认定有关的材料。

3. 用人单位审核

用人单位在收到劳动者提交的工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实行审核。审核合格的，应该向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 社会保险行政部门认定

社会保险行政部门在收到用人单位提交的工伤认定申请后，理应在60日内作出工伤认定的决定，并通知劳动者和用人单位。

三、小门市工伤鉴定流程

1. 提交工伤鉴定申请

劳动者在工伤认定后，若是需要鉴定伤残等级应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时应提交以下材料：

（1）工伤认定决定书；

（2）劳动者的身份证、劳动合同等证明劳动者与用人单位关系的材料；

（3）医疗机构的诊断证明、病历等证明工伤的材料；

（4）其他与工伤鉴定有关的材料。

2. 鉴定委员会审核

劳动能力鉴定委员会在收到劳动者提交的工伤鉴定申请后，应该在15日内对申请材料实行审核。审核合格的，应该组织鉴定。

3. 鉴定过程

劳动能力鉴定委员会组织专家对劳动者实行鉴定，鉴定内容涵：劳动能力、生活自理能力等。鉴定过程理应公开、公正、公平。

4. 鉴定结论

劳动能力鉴定委员会在鉴定结后应该向劳动者和用人单位送达鉴定结论。鉴定结论分为以下四个等级：

（1）完全丧失劳动能力；

（2）大部分丧失劳动能力；

（3）部分丧失劳动能力；

（4）无劳动能力。

四、小门市工伤应对流程

1. 工伤待遇支付

劳动者在工伤认定后，用人单位理应依照《工伤保险条例》的规定支付工伤待遇。工伤待遇包含：工伤医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。

2. 伤残等级鉴定

劳动者在工伤认定后，倘使需要鉴定伤残等级，应该依照上述工伤鉴定流程实行。

3. 工伤赔偿

劳动者在工伤认定后，假如伤残等级鉴定为一级至四级可需求用人单位支付一次性工伤赔偿金。赔偿标准遵循《工伤保险条例》的规定实。

4. 劳动合同解除

劳动者在工伤认定后，假使伤残等级鉴定为五级至十级，用人单位可以解除劳动合同。解除劳动合同后，劳动者能够请求用人单位支付一次性工伤医疗补助金。

小门市劳动者在发生工伤事故后，应该及时理解工伤认定和鉴定流程，以便维护自身合法权益。在办理工伤认定和鉴定进展中，劳动者应该积极配合相关部门，提供真实、完整的材料，保证工伤认定和鉴定工作的顺利实。同时用人单位也理应履行法定义务，保障劳动者的合法权益。