# 宿迁认定工伤标准模版：人员名单、赔偿标准及查询电话

工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节。本文将为您详细介绍宿迁市工伤认定的人员名单、赔偿标准及查询电话，帮助您更好地熟悉工伤认定流程和相关政策。

## 一、宿迁市工伤认定人员名单

### 1. 工伤认定机构

宿迁市工伤认定机构主要负责工伤认定的具体工作，以下为相关机构名单：

- 宿迁市人力资源和社会保障局

- 宿迁市劳动能力鉴定中心

- 各县（市、区）人力资源和社会保障局

### 2. 工伤认定人员

工伤认定人员主要包含以下几类：

- 用人单位负责人

- 劳动者本人

- 劳动者家属或委托代理人

- 人力资源和社会保障部门工作人员

## 二、宿迁市工伤赔偿标准

### 1. 工伤赔偿范围

宿迁市工伤赔偿范围涵以下几方面：

- 工伤医疗费用

- 工伤津贴

- 一次性伤残补助金

- 一次性工伤医疗补助金

- 一次性伤残就业补助金

- 丧葬补助金

- 供养亲属抚恤金

### 2. 工伤赔偿标准

以下是宿迁市工伤赔偿标准的具体内容：

- 工伤医疗费用：依照实际发生的医疗费用予以报销，但不得超过当地规定的更高支付限额。

- 工伤津贴：依据本人工资的80%支付最长不超过12个月。

- 一次性伤残补助金：依据伤残等级支付，一级伤残为本人工资的27个月，二级伤残为本人工资的25个月，以此类推，更低为本人工资的9个月。

- 一次性工伤医疗补助金：按照伤残等级支付，一级伤残为本人工资的15个月，二级伤残为本人工资的13个月以此类推，更低为本人工资的5个月。

- 一次性伤残就业补助金：按照伤残等级支付，一级伤残为本人工资的15个月，二级伤残为本人工资的13个月以此类推，更低为本人工资的5个月。

- 丧葬补助金：遵循当地上年度职工月平均工资的6个月支付。

- 供养亲属抚恤金：依照本人工资的40%支付最长不超过12个月。

## 三、宿迁工伤认定电话

为方便劳动者查询工伤认定相关信息，以下为宿迁市工伤认定

- 宿迁市人力资源和社会保障局：0527-

- 宿迁市劳动能力鉴定中心：0527-

- 各县（市、区）人力资源和社会保障局电话，请参考当地网站或拨打114查询。

## 四、工伤认定流程

### 1. 申请工伤认定

用人单位、劳动者或其家属在事故发生后30日内，向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

### 2. 受理工伤认定

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后理应在15日内作出是不是受理的决定。

### 3. 调查核实

人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实调查核实必要时可以委托劳动能力鉴定机构实劳动能力鉴定。

### 4. 作出工伤认定决定

人力资源和社会保障部门依照调查核实情况，应该在60日内作出工伤认定决定。

### 5. 申请复议

劳动者或用人单位对工伤认定决定不服的能够在收到决定书之日起60日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复议。

### 6. 申请仲裁或诉讼

劳动者或用人单位对复议决定不服的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

## 五、结语

工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧措。熟悉宿迁市工伤认定的人员名单、赔偿标准及查询电话，有助于劳动者在发生工伤事故时，及时维护自身权益。劳动者在遇到工伤疑问时应积极寻求法律援助，依法维护本身的合法权益。同时用人单位也应切实履行安全生产责任，保证劳动者安全。