# 完全恢复还可认定工伤吗：工伤认定程序及完全恢复后的赔偿疑问

## 引言

工伤是指在职业活动中因工作起因受到的伤害或是说患上的职业病。在我国，工伤认定和赔偿有着严格的程序和标准。当工伤职工经过治疗完全恢复后，是不是还能认定工伤以及怎样去赔偿成为了一个备受关注的难题。本文将从工伤认定程序和完全恢复后的赔偿难题两个方面实探讨。

## 一、完全恢复还可认定工伤吗

### 1. 工伤认定的基本条件

工伤认定需要满足以下基本条件：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的或在48小时内经抢救无效死亡的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

### 2. 完全恢复后的工伤认定

依照我国《工伤保险条例》的规定，即使工伤职工经过治疗完全恢复，仍然可以认定工伤。因为工伤认定是对工伤职工在遭受伤害时的权益保障，与其恢复情况无关。只要合工伤认定的基本条件，工伤职工就有权享受工伤保险待遇。

## 二、工伤认定程序

### 1. 申请工伤认定

工伤职工或是说其近亲属、所在单位理应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限能够长。

### 2. 受理与审查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实审查。对合条件的应该受理；对不合条件的理应书面通知申请人并说明理由。

### 3. 调查核实

社会保险行政部门应该自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。在调查核实期间，可需求有关单位和个人提供相关证据材料。

### 4. 工伤认定决定

社会保险行政部门依照调查核实的情况，作出是不是认定为工伤的决定。认定为工伤的，应该自作出决定之日起20日内将工伤认定决定送达职工或是说其近亲属和所在单位。

### 5. 异议与诉讼

对工伤认定决定不服的，能够依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

## 三、完全恢复后的赔偿疑问

### 1. 工伤保险待遇

工伤职工在治疗期间，享受以下工伤保险待遇：

（1）医疗待遇：工伤职工的医疗费用、复费用和辅助器具费用，由工伤保险基金支付。

（2）工资待遇：工伤职工在治疗期间享受原工资待遇。

（3）生活待遇：工伤职工在治疗期间，享受生活津贴。

### 2. 完全恢复后的赔偿

工伤职工经过治疗完全恢复后，其赔偿难题如下：

（1）一次性伤残补助金：依照伤残等级，工伤职工可获得一次性伤残补助金。

（2）一次性工伤医疗补助金：工伤职工在治疗期间产生的医疗费用，由工伤保险基金支付。完全恢复后，工伤职工不再享受工伤医疗待遇，但能够申请一次性工伤医疗补助金。

（3）一次性就业补助金：工伤职工在完全恢复后，能够申请一次性就业补助金，用于重新就业。

## 四、结论

工伤认定是对工伤职工在遭受伤害时的权益保障与其恢复情况无关。即使工伤职工经过治疗完全恢复，仍然可认定工伤。在工伤认定程序方面，工伤职工或是说其近亲属、所在单位应该及时提出工伤认定申请，社会保险行政部门应该在规定时间内作出工伤认定决定。在完全恢复后的赔偿难题上，工伤职工能够享受相应的工伤保险待遇，涵一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。工伤职工理应充分熟悉相关政策维护本人的合法权益。