学生有工伤吗：学生工伤赔偿、工伤险及医保报销解析

随着社会经济的发展学生的实和勤工俭学活动日益增多学生在实和勤工俭学进展中工伤疑问也逐渐引起广泛关注。本文将围绕学生是不是有工伤、学生工伤赔偿、工伤险及医保报销等方面实详细解析。

一、学生有工伤吗？

1. 学生工伤的定义

工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害或职业病。那么学生是否有工伤呢？依照我国《工伤保险条例》的规定工伤适用于企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、个体工商户等单位的职工。学生虽然在实和勤工俭学期间也会受到伤害但并不属于上述单位职工 严格意义上讲，学生不属于工伤的适用范围。

2. 学生工伤的特殊性

尽管学生不属于工伤的适用范围，但在实际操作中，学生在实和勤工俭学期间受到的伤害，可以依照实际情况实行赔偿。 学生在实和勤工俭学进展中，确实存在工伤风险。

二、学生工伤赔偿

1. 赔偿主体

学生工伤的赔偿主体多数情况下为实单位或勤工俭学单位。依据《侵权责任法》的规定，用人单位在用工进展中，理应对受到伤害的劳动者承担赔偿责任。

2. 赔偿标准

学生工伤的赔偿标准与一般工伤相同，主要涵以下几方面：

（1）医疗费用：包含治疗费用、复费用、住院伙食补助费等。

（2）误工费：依照学生受伤程度，依照实际误工天数计算。

（3）护理费：如学生需要护理，按照实际护理天数计算。

（4）伤残赔偿金：如学生因伤致残，依据伤残等级，遵循一定比例赔偿。

（5）死亡赔偿金：如学生因工死亡遵循一定标准赔偿。

3. 赔偿程序

学生工伤赔偿程序如下：

（1）学生或家属向实单位或勤工俭学单位提出赔偿请求。

（2）实单位或勤工俭学单位对赔偿需求实行核实，如同意赔偿，则签订赔偿协议。

（3）如实单位或勤工俭学单位不同意赔偿，学生或家属可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

（4）如仲裁不支持学生的赔偿请求，学生可向人民法院提起诉讼。

三、学生工伤险

1. 学生工伤险的定义

学生工伤险是指为学生提供的一种工伤保险，旨在保障学生在实和勤工俭学进展中的安全。

2. 学生工伤险的投保

学生工伤险的投保主体为实单位或勤工俭学单位。实单位或勤工俭学单位理应为学生投保工伤险，保证学生在实和勤工俭学进展中发生工伤时，能够得到相应的赔偿。

3. 学生工伤险的赔偿

学生工伤险的赔偿范围和标准与一般工伤险相同。学生在实和勤工俭学进展中发生工伤，能够按照工伤险的规定，向保险公司申请赔偿。

四、学生工伤可不能够报医保？

1. 学生工伤医保报销范围

学生在实和勤工俭学进展中，如因工作起因受到伤害可依照医保政策报销医疗费用。但需要留意的是，学生工伤医保报销范围仅限于治疗工伤的医疗费用，不涵误工费、护理费、伤残赔偿金等。

2. 学生工伤医保报销程序

学生工伤医保报销程序如下：

（1）学生向实单位或勤工俭学单位报告工伤情况。

（2）实单位或勤工俭学单位向医保部门报告工伤情况。

（3）学生持相关材料到医保部门办理报销手续。

学生在实和勤工俭学期间确实存在工伤风险，但并不属于工伤的适用范围。学生在实和勤工俭学进展中受到伤害，能够依据实际情况实赔偿。同时实单位或勤工俭学单位应该为学生投保工伤险，确信学生在实和勤工俭学期间的安全。学生工伤还能够按照医保政策报销医疗费用。期待通过本文的解析，能够为广大学生和家长提供有益的参考。