女人认定工伤：赔偿标准及鉴定年龄与赔偿流程一览

随着社会的发展女性在职场中的地位日益增进她们在各个行业发挥着不可或缺的作用。在职场中女性同样面临着工伤的风险。怎样去认定女性工伤以及工伤赔偿的标准和鉴定年龄等疑惑成为广大女性关注的点。本文将围绕女人认定工伤的标准、赔偿标准、鉴定年龄以及赔偿流程等方面实详细解析，为广大女性提供参考。

一、女人认定工伤的标准

1. 工作时间内，因工作起因受到事故伤害的；

2. 工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

4. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

5. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

6. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

二、女人认定工伤赔偿标准

1. 一次性伤残补助金：依照伤残等级，依据本人工资的一定比例计算。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，更低为十级伤残为5个月的本人工资。

2. 一次性工伤医疗补助金：依照伤残等级，依据本人工资的一定比例计算。一级伤残为12个月的本人工资，二级伤残为10个月的本人工资，以此类推更低为十级伤残，为2个月的本人工资。

3. 一次性伤残就业补助金：按照伤残等级遵循本人工资的一定比例计算。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，更低为十级伤残，为5个月的本人工资。

4. 工伤津贴：工伤职工在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期满后，依照伤残等级，依照本人工资的一定比例计算。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，以此类推，更低为十级伤残，为本人工资的60%。

5. 丧葬补助金：职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

6. 供养亲属抚恤金：职工因工死亡，其直系亲属可领取供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金的标准，遵循职工本人工资的一定比例计算。一级亲属为本人工资的40%，二级亲属为本人工资的30%，三级亲属为本人工资的20%。

三、女人工伤鉴定年龄

工伤鉴定年龄一般依照法定退休年龄实。女性职工的退休年龄按照不同岗位和工种有所不同。一般对于女性干部的退休年龄为55岁女性工人的退休年龄为50岁。但在实际操作中，工伤鉴定年龄会依据具体情况灵活掌握。

四、女人工伤赔偿流程

1. 受伤职工或是说其直系亲属向所在单位提出工伤认定申请；

2. 单位在收到工伤认定申请后理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

3. 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应该在60日内作出工伤认定的决定；

4. 工伤认定决定生效后，受伤职工或是说其直系亲属可以依据工伤赔偿标准向单位或社会保险基金申请赔偿；

5. 单位或是说社会保险基金在收到赔偿申请后，理应在30日内作出赔偿决定；

6. 赔偿决定生效后，单位或社会保险基金应该在15日内向受伤职工或其直系亲属支付赔偿金。

女性工伤认定及赔偿疑问关系到广大女性的合法权益。熟悉工伤认定标准、赔偿标准、鉴定年龄以及赔偿流程，有助于女性在遭受工伤时，更好地维护自身权益。期待本文能为广大女性提供有益的参考。