# 失业怎么界定：包含无求职请求、工伤、工龄及失业状态的定义

失业是社会经济生活中一个关键的现象它涉及到个人、家庭和社会的福祉。本文将从失业的定义出发详细探讨无求职请求、工伤、工龄及失业状态的界定，以帮助读者更全面地理解失业这一概念。

## 一、失业的定义

失业是指在法定劳动年龄内，具有劳动能力和就业愿望的劳动者，由于各种起因暂时失去工作或未能找到合适工作的状态。失业人口主要涵以下几类：失去工作的劳动者、从未有过工作经历的劳动者、因企业倒闭等起因失去工作的劳动者等。

## 二、无求职须要的失业界定

### 1. 无求职请求的失业定义

无求职须要的失业是指劳动者在失业期间，木有积极寻找工作或不愿意接受现有工作机会的失业状态。这类失业者往往有以下几种情况：

- 对现有工作条件不满，期待更好的工作机会；

- 身体状况不佳，无法从事劳动；

- 家庭起因，如照顾家人等；

- 对就业市场失去信心，放弃寻找工作。

### 2. 无求职请求的失业界定方法

- 调查失业者的求职表现，熟悉其是不是在积极寻找工作；

- 熟悉失业者的求职意愿，判断其是否愿意接受现有工作机会；

- 分析失业者的生活状况，判断其是否有求职的必要。

## 三、工伤失业的界定

### 1. 工伤失业定义

工伤失业是指劳动者因在工作中发生意外事故，造成身体受到伤害，暂时失去劳动能力，无法继续从事原工作或需要重新就业的失业状态。

### 2. 工伤失业界定方法

- 确定工伤事故的发生时间和原因；

- 评估劳动者因工伤致使的劳动能力丧失程度；

- 按照劳动能力丧失程度，判断劳动者是否需要重新就业。

## 四、工龄与失业的关系及界定

### 1. 工龄与失业的关系

工龄是指劳动者在法定劳动年龄内，连续或累计从事有报酬的劳动的时间。工龄与失业的关系表现在以下几个方面：

- 工龄越长劳动者失业的风险越低；

- 工龄较短的劳动者，失业后找到新工作的难度较大；

- 失业期间工龄会受到作用，可能造成劳动者在求职时受到歧视。

### 2. 工龄的界定方法

- 连续工龄：劳动者在同一单位或不同单位连续从事有报酬的劳动的时间；

- 累计工龄：劳动者在不同单位从事有报酬的劳动的时间总和。

## 五、失业状态的界定

### 1. 失业状态的分类

失业状态可分为以下几种：

- 失业登记状态：劳动者在公共就业服务机构实失业登记，享受失业保险待遇；

- 非失业登记状态：劳动者未在公共就业服务机构实失业登记，未享受失业保险待遇；

- 隐性失业：劳动者虽然不存在失去工作但实际处于失业状态，如兼职、临时工等。

### 2. 失业状态的界定方法

- 查看劳动者是否在公共就业服务机构实行失业登记；

- 分析劳动者失业期间的生活来源判断其是否享受失业保险待遇；

- 熟悉劳动者失业期间的求职表现，判断其是否处于隐性失业状态。

## 总结

失业是一个复杂的社会现象，涉及多个方面的界定。本文从无求职须要、工伤、工龄及失业状态的界定入手，对失业实行了详细的阐述。熟悉失业的定义和界定方法，有助于咱们更好地认识失业现象为制定相应的政策提供参考。同时关注失业群体的生活状况，关爱失业者，是构建和谐社会的必然请求。