工伤认定流程与所需时间：全面解读工伤认定标准及常见疑问解答

导语：工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。本文将为您详细介绍工伤认定的流程、所需时间以及工伤认定标准解答常见的工伤认定疑问帮助您更好地熟悉工伤认定的相关规定。

一、工伤认定的流程

1. 申报工伤

职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病后所在单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以长至90日。

2. 受理工伤认定申请

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实审查。对合受理条件的，理应受理并通知申请人；对不合受理条件的应该书面通知申请人并说明理由。

3. 调查核实

社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，可对事故伤害情况实行调查核实。调查核实应该在60日内完成。

4. 认定工伤

社会保险行政部门应该在工伤认定申请受理之日起60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，理应向申请人送达工伤认定决定书；对不认定为工伤的，应该向申请人送达不予认定工伤决定书。

二、工伤认定所需时间

1. 申报工伤：30日内（特殊情况可长至90日）

2. 受理工伤认定申请：15日内

3. 调查核实：60日内

4. 认定工伤：60日内

从申报工伤到认定工伤整个过程所需时间为：30日（申报工伤） 15日（受理申请） 60日（调查核实） 60日（认定工伤）= 165日。

三、工伤认定标准

1. 工伤范围：依据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病的应该认定为工伤。

2. 工伤认定条件：具备以下条件之一的，可以认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（4）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病危害的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

四、常见难题解答

1. 申报工伤后多久可认定工伤？

答：申报工伤后，社会保险行政部门应该在工伤认定申请受理之日起60日内作出工伤认定决定。

2. 多久认定工伤有效？

答：工伤认定决定书自送达之日起生效。工伤认定决定书的有效期为2年。

3. 多久可申请工伤认定？

答：职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以长至90日。

4. 多少日作出工伤认定？

答：社会保险行政部门应该在工伤认定申请受理之日起60日内作出工伤认定决定。

5. 多长时间内认定工伤？

答：从申报工伤到认定工伤，整个过程所需时间为165日。

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。熟悉工伤认定流程、所需时间以及工伤认定标准，有助于职工在发生工伤时，及时申请工伤认定维护自身的合法权益。在工伤认定进展中，如有疑问，能够咨询专业律师或社会保险行政部门。期待本文能为您解答工伤认定方面的疑问，为您的 之路提供帮助。