# 异地认定工伤怎么认定：涵伤残鉴定、程序流程及申请方法解析

随着经济的发展越来越多的人选择在异地工作。异地工作期间工伤事故难以避免。本文将围绕异地工伤认定的相关内容涵伤残鉴定、程序流程及申请方法实详细解析帮助广大劳动者熟悉异地工伤认定的相关规定。

## 一、异地工伤认定的基本概念

异地工伤认定指的是在劳动者工作地以外的地区发生工伤事故时，劳动者及其家属依照一定的程序向工伤认定部门申请工伤认定的表现。异地工伤认定主要包含工伤认定、伤残鉴定、工伤赔偿等方面。

## 二、异地工伤认定伤残鉴定

### 1. 异地工伤伤残鉴定标准

异地工伤伤残鉴定参照统一的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》实。该标准将工伤伤残分为十个等级，按照劳动功能障碍程度、生活自理障碍程度、劳动能力丧失程度等因素实综合评定。

### 2. 异地工伤伤残鉴定程序

（1）劳动者因工负伤后理应及时向用人单位报告，并申请工伤认定。

（2）用人单位理应在事故发生后30日内向所在地劳动保障部门申请工伤认定。

（3）劳动保障部门在收到工伤认定申请后应该在15日内作出是不是认定为工伤的决定。

（4）认定为工伤的，劳动者可以向劳动能力鉴定机构申请伤残鉴定。

（5）劳动能力鉴定机构应该在收到申请后60日内作出伤残鉴定结论。

### 3. 异地工伤伤残鉴定留意事项

（1）异地工伤伤残鉴定应选择具有资质的鉴定机构实行。

（2）劳动者在申请伤残鉴定时，应提供工伤认定决定书、工伤事故调查报告、医疗机构出具的伤情诊断证明等相关材料。

（3）劳动者对伤残鉴定结论有异议的，可在收到鉴定结论之日起15日内向上一级劳动能力鉴定机构申请重新鉴定。

## 三、异地工伤认定程序

### 1. 异地工伤认定申请材料

（1）工伤认定申请表。

（2）劳动者的身份证、劳动合同、工作证明等证明劳动者与用人单位关系的材料。

（3）医疗机构出具的伤情诊断证明。

（4）工伤事故调查报告。

（5）其他与工伤认定有关的材料。

### 2. 异地工伤认定程序流程

（1）劳动者在事故发生后30日内向用人单位报告并申请工伤认定。

（2）用人单位在收到工伤认定申请后，应该在5日内向所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

（3）劳动保障部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内作出是不是认定为工伤的决定。

（4）认定为工伤的，劳动者能够申请伤残鉴定。

（5）劳动者对工伤认定决定不服的，能够在收到决定书之日起15日内向上一级劳动保障部门申请复核。

## 四、异地工伤认定存在的难题

### 1. 异地工伤认定程序繁琐

异地工伤认定涉及多个部门，程序较为繁琐，劳动者在申请期间往往需要花费大量的时间和精力。

### 2. 异地工伤认定标准不统一

由于各地经济发展水平、法律法规等方面的差异，异地工伤认定标准存在一定程度的差异，可能造成劳动者在异地工伤认定期间面临不公平待遇。

### 3. 异地工伤认定赔偿标准不明确

异地工伤认定赔偿标准不明确，可能引发劳动者在赔偿进展中难以维护自身合法权益。

## 五、异地发生工伤应怎样去申请工伤认定

### 1. 及时报告

劳动者在异地发生工伤事故后，应立即向用人单位报告，并需求用人单位及时向所在地劳动保障部门申请工伤认定。

### 2. 准备材料

劳动者在申请工伤认定时，应准备好相关材料，如身份证、劳动合同、工作证明、伤情诊断证明等。

### 3. 申请认定

劳动者在准备好材料后，应向所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

### 4. 关注进展

劳动者在申请工伤认定后，应密切关注认定进展，如需补交材料或实伤残鉴定等。

### 5. 途径

劳动者对工伤认定决定不服的，能够依法申请复核、行政复议或行政诉讼，维护自身合法权益。

理解异地工伤认定的相关规定，对劳动者在异地工作进展中遇到工伤事故时维护自身权益具有关键意义。期望本文能为广大劳动者提供有益的参考。