在现代社会工作场所的安全至关关键。意外伤害仍然时有发生工伤认定和赔偿疑惑也随之而来。当在外地工作的劳动者遭遇工伤却遭遇单位不给予认定的情况时怎样维护本人的合法权益成为了一个亟待应对的难题。本文将为您详细解析工伤仲裁与投诉途径帮助您在外地单位不给认定工伤时找到合适的投诉途径依法维护自身的权益。

一、内容简介或引语

在我国工伤认定和赔偿是劳动者权益保障的要紧内容。在外地工作的劳动者在遭遇工伤时，常常面临单位不给予认定、赔偿不到位等难题。这不仅损害了劳动者的合法权益，也作用了社会和谐稳定。本文将针对在外地单位不给认定工伤的情况，为您解析工伤仲裁与投诉途径让您在遇到此类疑问时，可以有针对性地采用措，维护本身的权益。

二、正文

（一）在外地单位不给认定工伤怎么投诉电话

1. 劳动者能够拨打当地的劳动保障热线电话实投诉。各地劳动保障部门都设有投诉电话，劳动者可通过拨打这些电话，向相关部门反映单位不给认定工伤的难题。

2. 劳动者还能够通过拨打全国统一的劳动保障投诉电话12333实咨询和投诉。该电话为劳动者提供了方便快捷的投诉渠道有助于解决难题。

解答：在外地单位不给认定工伤时，劳动者能够通过拨打当地的劳动保障热线电话或全国统一的劳动保障投诉电话12333实行投诉，寻求相关部门的帮助。

（二）在外地单位不给认定工伤怎么投诉他

1. 劳动者能够书面投诉。劳动者可撰写一份详细的投诉信，内容包含工伤事故的经过、单位不给认定工伤的理由、本人的诉求等，然后将投诉信寄送给当地的劳动保障部门。

2. 劳动者还能够通过网上投诉。现在多地方劳动保障部门都设有网上投诉平台，劳动者能够在平台上填写投诉信息，提交相关证据，实投诉。

解答：在外地单位不给认定工伤时，劳动者可通过书面投诉或网上投诉的途径，向当地的劳动保障部门反映疑惑。在投诉进展中，要提供详细的工伤事故经过、单位不给认定工伤的理由等相关证据。

（三）在外地单位不给认定工伤怎么投诉呢

1. 劳动者能够向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效途径，劳动者可依据《劳动合同法》等相关法律法规，须要单位给予工伤认定。

2. 劳动者还能够寻求法律援助。假如劳动者在投诉期间遇到困难，可寻求法律援助，让专业律师为自身提供法律支持。

解答：在外地单位不给认定工伤时，劳动者能够向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或是说寻求法律援助，通过法律途径解决难题。

（四）在外地工伤老板不管怎么办

1. 劳动者能够向上级主管部门反映情况。若是劳动者在投诉进展中遇到老板不管的情况，能够向单位上级主管部门反映疑惑，须要其促单位履行责任。

2. 劳动者还可向公安机关报案。假如老板恶意逃避责任，劳动者能够向公安机关报案，需求其介入调查。

解答：在外地工伤老板不管的情况下，劳动者能够向上级主管部门反映情况，须要其促单位履行责任。若是难题严重，还可向公安机关报案，寻求法律保护。

（五）外地受工伤可在单位所在地申请劳动仲裁吗

1. 是的，外地受工伤的劳动者能够在单位所在地申请劳动仲裁。依照《劳动仲裁法》的规定，劳动者能够在合同履行地或单位所在地申请劳动仲裁。

2. 在申请劳动仲裁时，劳动者需要提供工伤认定书、劳动合同等相关证据，以证明本人与单位存在劳动关系，并受到工伤。

解答：外地受工伤的劳动者能够在单位所在地申请劳动仲裁。在申请期间，要准备好相关证据，依法维护自身的权益。

在外地单位不给认定工伤的情况下，劳动者可通过多种途径实投诉和 。理解这些投诉途径，有助于劳动者在遇到疑惑时，有针对性地采纳措，维护本身的合法权益。同时劳动者在 进展中，要注重证据的收集和保存，依法行事增强 成功率。

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【责任编辑:石傲丝】