在现代社会劳动者在工作中不遭遇意外，引起因公殉职或工伤死亡，对其家庭和社会都是巨大的打击。 关于因公殉职与工伤死亡的赔偿难题，一直是社会关注的点。虽然两者均涉及到对受害者家属的赔偿，但赔偿标准是不是相同，具体数额又有何区别本文将对此实详细解读。

一、引言

因公殉职与工伤死亡，这两个词背后都承载着无尽的悲痛。在我国，劳动者在工作中因意外事故致使死亡，其家属有权获得相应的赔偿。因公殉职与工伤死亡在赔偿标准上是不是存在差异具体数额又有何不同这些疑惑困扰着多人。本文将围绕这一主题，为您揭开因公殉职与工伤死亡赔偿标准的神秘面纱。

二、因公殉职与工伤死亡的赔偿标准一样吗？

实际上，因公殉职与工伤死亡的赔偿标准并非完全相同。虽然两者都属于工伤赔偿范畴，但具体赔偿项目、计算方法等方面存在一定差异。

1. 因公殉职赔偿标准

因公殉职是指劳动者在工作期间因工作起因受到意外伤害或因工作起因致使的疾病经抢救无效死亡的情况。因公殉职的赔偿标准主要涵以下几个方面：

（1）丧葬费：依照死者生前所在单位上年度职工月平均工资的6个月计算。

（2）一次性工亡补助金：依照死者生前所在单位上年度职工月平均工资，按月计算20年。

（3）供养直系亲属抚恤金：依照死者生前工资的一定比例发放，直至供养直系亲属丧失供养条件。

2. 工伤死亡赔偿标准

工伤死亡是指劳动者在工作期间，因工作起因受到意外伤害或因工作原因致使的疾病，经抢救无效死亡的情况。工伤死亡的赔偿标准主要涵以下几个方面：

（1）丧葬费：依据死者生前所在单位上年度职工月平均工资的6个月计算。

（2）一次性工亡补助金：依据死者生前所在单位上年度职工月平均工资，按月计算20年。

（3）供养直系亲属抚恤金：依照死者生前工资的一定比例发放直至供养直系亲属丧失供养条件。

从上述赔偿项目可以看出，因公殉职与工伤死亡的赔偿标准在大部分项目上是一致的，但具体数额可能因死者所在单位、地区等因素而有所不同。

三、因公殉职与工伤死亡的赔偿标准是多少？

以下是因公殉职与工伤死亡赔偿标准的具体数额：

1. 丧葬费：遵循死者生前所在单位上年度职工月平均工资的6个月计算。

2. 一次性工亡补助金：依照死者生前所在单位上年度职工月平均工资，按月计算20年。具体数额依照地区经济发展水平、死者工资水平等因素而有所不同。

3. 供养直系亲属抚恤金：遵循死者生前工资的一定比例发放，直至供养直系亲属丧失供养条件。具体数额依照死者工资水平、供养直系亲属人数等因素而有所不同。

四、因公殉职与工伤死亡的赔偿标准区别

虽然因公殉职与工伤死亡的赔偿标准在大部分项目上是一致的，但以下方面存在一定差异：

1. 赔偿主体：因公殉职的赔偿主体为死者生前所在单位，而工伤死亡的赔偿主体为社会保险机构。

2. 赔偿程序：因公殉职的赔偿程序较为复杂，需要经过工伤认定、劳动能力鉴定等环节，而工伤死亡的赔偿程序相对简单。

3. 赔偿数额：因公殉职与工伤死亡的赔偿数额可能因死者所在单位、地区等因素而有所不同。

因公殉职与工伤死亡的赔偿标准虽然存在一定差异但都是为了保障死者家属的合法权益。熟悉这些赔偿标准，有助于劳动者及其家属在不发生意外时，合理维护本身的权益。

【纠错】

【责任编辑:仁有】