工伤认定的完整情形与条件：全面解析哪些情况可被认定为工伤

一、引言

工伤认定是保障职工权益的关键环节，对遭受事故伤害的职工而言，能否被认定为工伤，直接关系到其能否获得相应的赔偿和待遇。本文将围绕工伤认定的情形、条件和申请流程，全面解析哪些情况可被认定为工伤。

二、工伤认定的情形

1. 工作时间内的伤害

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。

2. 工作时间外的伤害

（1）在工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

3. 职业病

（1）患有规定的职业病；

（2）在工作中长期接触有、有害物质引发身体受到损害的。

4. 其他情况

（1）在工作时间和工作场所内，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；

（2）在抢险救灾等紧急情况下受到事故伤害的。

三、工伤认定的条件

1. 工作时间：工伤认定的时间范围涵正常工作时间、加班时间以及工作时间前后。

2. 工作场所：工伤认定的工作场所包含公司、工厂、矿山、工地等实际工作地点。

3. 工作原因：工伤认定的原因涵工作期间的伤害、工作场所内的意外伤害以及与工作有关的疾病。

4. 受伤程度：工伤认定需求职工受到的伤害达到一定程度如轻伤、重伤、死亡等。

四、工伤认定申请的情形

1. 职工发生事故伤害或是说被诊断为职业病，所在单位应该自事故伤害发生之日或是说被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 在特殊情况下，如职工因工死亡其近亲属可以在事故伤害发生之日起3年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

五、工伤认定的具体情形

1. 工作时间内的伤害

（1）工作期间受到的机械伤害、高处坠落、触电等；

（2）工作场所内发生的火灾、爆炸、中等事故；

（3）在工作中受到的伤害。

2. 工作时间外的伤害

（1）上下班途中的交通事故；

（2）在工作场所外，因工作原因受到的意外伤害。

3. 职业病

（1）尘肺病、矽肺病等吸系统疾病；

（2）皮肤病、眼病等职业性疾病；

（3）长期接触有、有害物质致使的身体损害。

4. 其他情况

（1）在工作时间和工作场所内，突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

（2）在抢险救灾等紧急情况下，受到事故伤害的。

六、结论

工伤认定是保障职工权益的要紧环节，涉及到职工的切身利益。理解工伤认定的情形、条件和申请流程，有助于职工在遭受事故伤害时，及时提出工伤认定申请维护本身的合法权益。同时企业也理应加强安全生产，预防工伤事故的发生，为职工创造一个安全的工作环境。