哪些病情可以认定工伤等级呢：工伤认定的疾病与病情标准概述

一、引言

工伤认定是保障职工权益的要紧环节，它涉及到职工因工作起因引发的身体伤害或疾病的认定与补偿。本文将简要介绍工伤认定的基本概念，重点阐述能够认定工伤等级的疾病与病情标准，以帮助广大职工熟悉工伤认定的相关规定。

二、工伤认定的基本概念

1. 工伤：指职工在生产、工作进展中，因工作起因受到的伤害或患职业病。

2. 工伤等级：依照职工受到的伤害程度和功能障碍程度，将工伤分为一级至十级。

3. 工伤认定：指劳动保障行政部门对职工提出的工伤认定申请实审查，确定是不是属于工伤的表现。

三、能够认定工伤等级的疾病与病情标准

1. 职业病

职业病是指职工在生产、工作期间因接触有害物质或有害因素引起的疾病。以下疾病能够被认定为工伤等级：

（1）尘肺病：包含矽肺、煤工尘肺等。

（2）职业性皮肤病：如接触性皮炎、职业性荨麻疹等。

（3）职业性眼病：如电光性眼炎、职业性白内障等。

（4）职业性耳鼻喉疾病：如噪声性耳聋、职业性鼻炎等。

（5）职业性肺病：如慢性阻塞性肺病、肺气肿等。

（6）职业性肿瘤：如苯所致的白血病、石棉所致的肺癌等。

2. 工伤伤害

以下病情能够被认定为工伤等级：

（1）骨折：涵四肢骨折、脊柱骨折、骨盆骨折等。

（2）关节损伤：如肩关节损伤、膝关节损伤等。

（3）软组织损伤：如肌肉损伤、肌腱损伤等。

（4）神经损伤：如臂丛神经损伤、坐骨神经损伤等。

（5）烧伤：包含火焰烧伤、电烧伤、化学烧伤等。

（6）视力损伤：如视力减退、失明等。

3. 职业性功能障碍

以下病情可被认定为工伤等级：

（1）听力损伤：如噪声性耳聋、爆震性耳聋等。

（2）言语功能障碍：如失语、构音障碍等。

（3）运动功能障碍：如肢体瘫痪、肌无力等。

（4）精神障碍：如创伤后应激障碍、虑症等。

四、工伤认定的程序与关注事项

1. 工伤认定程序

（1）职工或其家属向用人单位提出工伤认定申请。

（2）用人单位在规定时间内向劳动保障行政部门提交工伤认定申请。

（3）劳动保障行政部门对工伤认定申请实审查。

（4）审查合格的，劳动保障行政部门作出工伤认定决定。

（5）对工伤认定决定不服的能够依法申请行政复议或提起行政诉讼。

2. 关注事项

（1）工伤认定申请应在事故发生或发现职业病之日起30日内提出。

（2）职工在申请工伤认定时，应提供相关证据材料，如事故报告、医疗证明等。

（3）用人单位应积极配合劳动保障行政部门实行工伤认定调查。

五、结语

工伤认定是保障职工权益的必不可少措职工在遭受工作起因引发的伤害或疾病时应熟悉工伤认定的相关规定及时提出工伤认定申请。同时用人单位也应履行相应职责，保证职工的合法权益得到保障。本文对工伤认定的疾病与病情标准实了简要概述，期待为广大职工提供有益的参考。