# 司机职业病算工伤吗：赔偿标准、应对方法及危害分析

职业病是指在工作进展中由于接触有害物质、有害因素或是说工作条件不良等起因引起的疾病。对司机这一职业职业病疑问同样不容忽视。本文将围绕“司机职业病算工伤吗”这一难题展开赔偿标准、应对方法及危害分析。

## 一、司机职业病算工伤吗？

依照我国《工伤保险条例》的规定职业病属于工伤。司机在职业活动中因接触有害物质、有害因素或是说工作条件不良等起因引起的疾病只要合职业病诊断标准都可被认定为工伤。

## 二、司机职业病的赔偿标准

1. 医疗费用：司机患职业病后，治疗所需的医疗费用，包含挂号费、检查费、治疗费、费等，均可纳入工伤赔偿范围。

2. 误工费：司机因职业病需要暂停工作治疗，期间产生的误工费，按照本人工资的百分之六十计算。

3. 伤残补助金：司机职业病致使伤残的按照伤残等级，发放一次性伤残补助金。

4. 护理费：司机因职业病需要护理的，按照本人工资的百分之四十计算护理费。

5. 丧葬补助金：司机因职业病死亡的，发给丧葬补助金。

6. 亲属抚恤金：司机因职业病死亡的，其亲属可领取亲属抚恤金。

赔偿金额的具体数额，按照司机职业病的情况、地区经济水平、工资水平等因素确定。

## 三、司机职业病的解决方法

1. 及时就诊：司机一旦出现职业病症状，应立即停止工作，及时就诊。

2. 职业病诊断：就诊后，由医疗机构依据职业病诊断标准实行诊断。

3. 工伤认定：司机职业病被诊断后，应及时向用人单位或是说工伤保险机构申请工伤认定。

4. 赔偿申请：工伤认定后，司机或是说其亲属可以向工伤保险机构申请赔偿。

5. 复治疗：在赔偿进展中，司机应依据医生的建议实行复治疗。

## 四、司机职业病的危害分析

1. 颈椎病：长时间驾驶，颈部肌肉紧张，容易造成颈椎病。

2. 腰椎病：驾驶期间，腰部承受较大压力，容易引发腰椎病。

3. 白内障：长时间注视前方，容易致使眼睛疲劳，诱发白内障。

4. 耳聋：驾驶进展中，长时间接触噪音，容易引起耳聋。

5. 胃病：驾驶期间，饮食不规律，容易引发胃病。

6. 心血管疾病：长时间驾驶，精神紧张容易引发心血管疾病。

司机职业病算工伤，赔偿标准和解决方法都有明确的规定。作为司机，理解职业病危害做好预防工作，有助于保障自身健权益。同时用人单位和部门也应加强对司机职业病的关注，切实保障司机的健权益。

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