单方责任怎么认定工伤赔偿标准：单方事故工伤认定及赔偿最新规定

导语：在我国工伤赔偿疑问一直受到广泛关注。单方责任在工伤认定和赔偿中具有一定的特殊性。本文将围绕单方责任怎么认定工伤赔偿标准以及单方事故工伤认定及赔偿最新规定实行详细解析。

一、单方责任怎么认定工伤

1. 单方责任定义

单方责任，指的是在工伤事故中，劳动者在履行工作职责进展中由于自身起因致使的事故，且无第三方责任。

2. 单方责任认定

（1）劳动者在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）劳动者在履行工作职责进展中，因工作起因突发疾病死亡的；

（3）劳动者在履行工作职责期间，因工作原因受到等意外伤害的。

二、单方事故工伤认定

1. 单方事故定义

单方事故，是指劳动者在履行工作职责期间，由于自身原因造成的事故，且无第三方责任。

2. 单方事故工伤认定

（1）劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；

（2）劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（3）劳动者在履行工作职责进展中，因工作原因突发疾病死亡的。

三、单方责任工伤赔偿标准

1. 工伤医疗费

工伤医疗费包含：治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等。工伤医疗费依照规定的医疗保险政策报销。

2. 工伤津贴

工伤津贴是指劳动者因工伤停工治疗期间遵循本人工资的一定比例发给的津贴。工伤津贴发放期限为停工治疗期间最长不超过12个月。

3. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是指劳动者因工伤致残，遵循伤残等级发给的一次性补助金。伤残等级分为一级至十级，一次性伤残补助金标准如下：

一级：本人工资的27个月；

二级：本人工资的25个月；

三级：本人工资的23个月；

四级：本人工资的21个月；

五级：本人工资的19个月；

六级：本人工资的17个月；

七级：本人工资的15个月；

八级：本人工资的13个月；

九级：本人工资的11个月；

十级：本人工资的9个月。

4. 一次性医疗补助金

一次性医疗补助金是指劳动者因工伤致残依照伤残等级发给的一次性补助金。一次性医疗补助金标准如下：

一级：本人工资的18个月；

二级：本人工资的16个月；

三级：本人工资的14个月；

四级：本人工资的12个月；

五级：本人工资的10个月；

六级：本人工资的8个月；

七级：本人工资的6个月；

八级：本人工资的4个月；

九级：本人工资的2个月；

十级：本人工资的1个月。

5. 一次性工亡补助金

一次性工亡补助金是指劳动者因工伤死亡依据本人工资的一定比例发给的一次性补助金。一次性工亡补助金标准为本人工资的20倍。

四、单方事故是不是按工伤赔偿

按照我国相关法律法规，单方事故在合工伤认定条件的情况下，应依照工伤赔偿标准实行赔偿。但在实际操作中单方事故工伤认定和赔偿存在一定争议。部分地方认为，单方事故属于劳动者个人原因引发，不应依照工伤赔偿。 在应对单方事故工伤赔偿时，劳动者应充分理解当地政策，依法维护自身权益。

五、结语

单方责任工伤认定和赔偿难题，关系到劳动者的切身利益。劳动者在遭遇单方事故时，应积极寻求法律援助，依法维护自身合法权益。同时用人单位也应加强对劳动者的安全教育，预防工伤事故的发生。

最新规定方面，依据我国《工伤保险条例》及《工伤认定办法》的相关规定，单方事故工伤认定和赔偿标准已经明确。劳动者在解决工伤难题时，应密切关注法律法规的变化保障自身权益得到有效保障。