工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，对受害者对于理解工伤认定的流程和所需材料至关必不可少。在我国首都北京，工伤认定有着一套完善的程序和规定。本文将为您详细介绍北京工伤认定完整指南，包含所需材料、流程及常见疑惑解析帮助您更好地理解和应对工伤认定事宜。

引语：

在我国，工伤认定是对职工因工作起因受到伤害、患职业病或是说在工作进展中突发疾病死亡的一种法律保障。工伤认定不仅关乎职工的切身利益，也关系到企业的社会责任。本文旨在为广大劳动者和企业提供一份详细的北京工伤认定指南，让您在遇到工伤疑问时，可以有针对性地应对疑问，维护自身合法权益。

一、北京认定工伤所需资料清单表

（一）资料清单

在北京认定工伤，首先需要准备以下资料：

1. 工伤认定申请表；

2. 受伤害职工的身份证复印件；

3. 用人单位的营业执照副本复印件；

4. 受伤害职工的劳动合同或工作证明；

5. 受伤害职工的病历资料；

6. 相关证明材料如事故现场照片、视频等；

7. 其他与工伤认定有关的材料。

（二）查询途径

您可通过以下途径查询北京认定工伤所需资料清单：

1. 北京市人力资源和社会保障局官方网站进入工伤认定专栏查询；

2. 拨打北京市人力资源和社会保障局服务热线咨询；

3. 到当地人力资源和社会保障局窗口咨询。

二、北京市工伤认定资料

（一）工伤认定申请表

工伤认定申请表是工伤认定的基础材料需由用人单位或是说受伤害职工填写。申请表应包含以下内容：

1. 用人单位基本信息；

2. 受伤害职工基本信息；

3. 事故经过及伤害情况；

4. 申请工伤认定的事项及理由；

5. 用人单位或受伤害职工签名、章。

（二）相关证明材料

相关证明材料涵：

1. 事故现场照片、视频等；

2. 证人证言；

3. 用人单位对事故责任的认定意见；

4. 其他与工伤认定有关的材料。

三、北京工伤认定需要多长时间

按照《北京市工伤认定办法》规定，工伤认定部门理应在收到工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。在特殊情况下经工伤认定部门负责人批准，可长至30日。需要关注的是，工伤认定决定的作出时间不涵补正材料的时间。

常见疑惑解析：

1. 问：工伤认定申请应由谁提出？

答：工伤认定申请应由用人单位或是说受伤害职工提出。用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或是说其直系亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内提出。

2. 问：工伤认定进展中，怎么样确定工伤认定部门？

答：工伤认定部门为用人单位所在地的区（县）人力资源和社会保障局。跨地区经营的用人单位，工伤认定部门为职工受伤地的区（县）人力资源和社会保障局。

3. 问：工伤认定决定不服怎样去申请行政复议或行政诉讼？

答：对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起60日内向作出决定的工伤认定部门申请行政复议；对行政复议决定不服的，可在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

熟悉北京工伤认定的流程和所需材料，有助于劳动者和企业更好地应对工伤难题，维护自身合法权益。期待本文能为您提供有益的参考。