工伤与伤残认定标准详解：涵各类工伤情形与评定流程指南

一、引言

工伤与伤残认定是保障劳动者权益的关键环节，我国对此有着严格的规定和标准。本文将详细介绍工伤与伤残认定标准，涵各类工伤情形与评定流程，以帮助劳动者更好地熟悉自身权益。

二、工伤认定标准

1. 工伤定义

依照《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。以下几种情况均属于工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

2. 工伤认定程序

（1）劳动者发生事故伤害或是说患职业病后，用人单位理应在24小时内向所在地社会保险行政部门报告；

（2）社会保险行政部门应该在15日内对工伤认定申请实审查，并作出是不是认定为工伤的决定；

（3）对认定为工伤的社会保险行政部门应该在作出决定之日起5日内通知用人单位和劳动者。

三、伤残认定标准

1. 伤残等级划分

依照《职工非因工死亡待遇规定》，伤残分为十个等级，从一级至十级其中一级为最重，十级为最轻。

2. 伤残认定标准

（1）一级至四级伤残：完全丧失劳动能力；

（2）五级至六级伤残：大部分丧失劳动能力；

（3）七级至十级伤残：部分丧失劳动能力。

3. 伤残鉴定流程

（1）劳动者在认定为工伤后，可以向用人单位或是说社会保险行政部门申请伤残鉴定；

（2）用人单位或社会保险行政部门理应在收到申请之日起15日内，向具有资质的伤残鉴定机构提出鉴定申请；

（3）伤残鉴定机构理应在收到鉴定申请之日起30日内作出伤残鉴定结论；

（4）劳动者对伤残鉴定结论有异议的，可以向上一级伤残鉴定机构申请重新鉴定。

四、工伤赔偿标准

1. 工伤医疗费

工伤医疗费包含治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等。工伤医疗费由工伤保险基金支付。

2. 工伤津贴

工伤津贴是指劳动者因工伤停工治疗期间，由工伤保险基金支付的生活津贴。工伤津贴标准为劳动者本人受伤前12个月平均工资的70%。

3. 伤残补助金

伤残补助金是指劳动者因工伤认定为伤残后，由工伤保险基金支付的一次性补助。伤残补助金标准按照伤残等级确定，一级伤残补助金为本人受伤前12个月平均工资的27个月，以此类推，十级伤残补助金为本人受伤前12个月平均工资的7个月。

4. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金

劳动者因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金标准为劳动者本人死亡前12个月平均工资的6个月，供养亲属抚恤金标准依照亲属的年龄、丧失劳动能力程度等因素确定。

五、结论

工伤与伤残认定是保障劳动者权益的必不可少措劳动者应该熟悉相关法律法规，及时申请工伤认定和伤残鉴定，维护自身合法权益。用人单位和社会保险行政部门也应该依法履行职责，保障工伤认定和伤残鉴定工作的公平、公正、公开。在此基础上劳动者能够更好地享受工伤保险待遇减轻因工伤带来的生活压力。