# 工伤未鉴定状态下可享受的补偿权益解析

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节但在实际操作中，有时会出现工伤认定后未实伤残等级鉴定的情况。本文将围绕工伤未鉴定状态下职工可享受的补偿权益实解析，内容包含工伤认定未鉴定的补偿政策、补偿标准以及相关权益。

## 一、工伤认定未鉴定状态下的补偿政策

### 1. 工伤医疗待遇

在工伤认定未鉴定状态下，职工可以享受工伤医疗待遇。依照相关政策规定，职工因工负伤、患职业病实治疗所发生的医疗费用，由工伤保险基金支付。工伤职工在治疗期间还可以享受工伤医疗补助。

### 2. 工伤津贴

工伤认定未鉴定状态下，职工能够领取工伤津贴。工伤津贴的发放标准为：本人工资的百分之八十。工伤津贴的发放期限，依照工伤职工的伤情和恢复情况确定，最长不得超过12个月。

### 3. 丧葬补助金和抚恤金

工伤认定未鉴定状态下，职工因工死亡，其家属能够享受丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金的发放标准为：本地区上年度职工月平均工资的六个月。抚恤金的发放标准为：本地区上年度职工月平均工资的二十个月。

## 二、工伤认定未鉴定状态下的补偿标准

### 1. 工伤医疗待遇

工伤医疗待遇的补偿标准涵：挂号费、诊疗费、住院费、药费、复治疗费等。具体补偿标准依照和地方政策规定实。

### 2. 工伤津贴

工伤津贴的发放标准为：本人工资的百分之八十。工资的计算基数，依照工伤职工受伤前12个月的平均工资计算。

### 3. 丧葬补助金和抚恤金

丧葬补助金的发放标准为：本地区上年度职工月平均工资的六个月。抚恤金的发放标准为：本地区上年度职工月平均工资的二十个月。

## 三、工伤认定未鉴定状态下的补偿权益

### 1. 申请工伤认定

职工在发生工伤事故后理应及时向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应在事故发生后30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。超过30日的，用人单位未提出工伤认定申请的，职工本人或其直系亲属可在事故发生后1年内向劳动保障部门提出工伤认定申请。

### 2. 申请工伤鉴定

工伤认定未鉴定状态下，职工能够在工伤认定后，向劳动能力鉴定机构申请工伤鉴定。工伤鉴定分为一级至十级依照职工的伤残等级，确定相应的补偿标准。

### 3. 享受工伤待遇

工伤认定未鉴定状态下，职工可享受工伤医疗待遇、工伤津贴、丧葬补助金和抚恤金等权益。在工伤鉴定后，依据伤残等级，还可享受相应的伤残补助金。

### 4. 法律援助

工伤认定未鉴定状态下职工如遇到用人单位不履行工伤认定、赔偿义务的情况能够寻求法律援助。劳动保障部门、工会组织、法律援助机构等均可为职工提供法律援助。

## 四、结论

工伤认定未鉴定状态下，职工依然可享受相应的补偿权益。在工伤认定进展中，职工应该积极维护自身权益及时申请工伤认定和工伤鉴定。同时相关部门和社会各界也应关注工伤职工的权益保障，共同维护工伤职工的合法权益。

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【责任编辑:宰父光华】