在现代社会工伤保险制度旨在为在工作中遭受伤害的劳动者提供必要的保障和赔偿。当劳动者在发生交通事故后肇事逃逸这一表现是不是合工伤认定的条件以及能否获得相应的赔偿成为了一个颇具争议的话题。本文将从法律角度对肇事逃逸后能否申请工伤认定及赔偿实深入探讨以期为劳动者和相关企业提供有益的参考。

内容简介或引语：

随着我国经济的快速发展工伤保险制度日益完善越来越多的劳动者在工作中得到了保障。在实际生活中部分劳动者在遭遇交通事故后，因种种起因选择肇事逃逸。此类表现是否会作用工伤认定及赔偿，成为了一个亟待应对的疑惑。本文将从法律层面分析肇事逃逸后能否申请工伤认定及赔偿以及相关疑问的应对方法。

一、肇事逃逸了还能工伤认定吗？

肇事逃逸了还能工伤认定吗？这是多劳动者关心的疑问。依据我国相关法律法规，工伤认定理应具备以下条件：在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病。那么肇事逃逸是否会作用工伤认定呢？

1. 肇事逃逸行为的性质

肇事逃逸是指驾驶员在发生交通事故后，故意逃离现场，不履行报警、救助等法定义务的行为。从法律角度看，肇事逃逸是一种违法行为。

2. 工伤认定的依据

工伤认定主要依据劳动者在工作进展中是否因工作原因受到事故伤害。虽然肇事逃逸行为违法，但并不影响工伤认定的基本条件。

3. 实际案例分析

在司法实践中，部分肇事逃逸案件中的劳动者仍然被认定为工伤。关键在于劳动者是否可以证明事故发生在工作时间和工作场所内，且因工作原因受到伤害。

肇事逃逸不一定影响工伤认定。劳动者在发生事故后，应积极配合相关部门调查，提供相关证据，争取工伤认定。

二、肇事逃逸了还能工伤认定吗怎么赔偿？

肇事逃逸了还能工伤认定吗？这个难题咱们已经讨论过。咱们来探讨肇事逃逸后怎样实工伤赔偿。

1. 工伤赔偿的基本原则

工伤赔偿理应遵循公平、合理、及时的原则。劳动者在认定为工伤后，有权获得以下赔偿：

（1）医疗费用：包含治疗、复、住院等费用；

（2）误工费：按照劳动者的工资水平计算；

（3）一次性伤残补助金：依照伤残等级计算；

（4）一次性工亡补助金：劳动者因工死亡，其家属有权获得；

（5）丧葬费：劳动者因工死亡，其家属有权获得。

2. 肇事逃逸对工伤赔偿的影响

虽然肇事逃逸行为违法，但并不影响工伤赔偿的基本原则。劳动者在认定为工伤后仍有权获得相应的赔偿。在具体赔偿金额上，也会受到一定影响。例如，保险公司也会依照肇事逃逸的情况，对赔偿金额实调整。

3. 实际案例分析

在司法实践中，部分肇事逃逸案件中的劳动者在认定为工伤后，获得了相应的赔偿。但赔偿金额可能存在因肇事逃逸行为而有所减少。

肇事逃逸并不影响工伤赔偿的基本原则。劳动者在认定为工伤后，应积极主张本人的权益，争取合理的赔偿。

三、肇事逃逸了还能工伤认定吗怎么办？

肇事逃逸了还能工伤认定吗？咱们已经知道，肇事逃逸不一定影响工伤认定。那么劳动者在发生事故后，应怎样去操作呢？

1. 及时报警

劳动者在发生事故后，应之一时间报警说明事故情况，以便警方及时介入调查。

2. 配合相关部门调查

劳动者应积极配合相关部门实行调查，提供相关证据如工作证明、事故现场照片等。

3. 申请工伤认定

劳动者在认定为工伤后，有权获得相应的赔偿。 劳动者在事故发生后，应尽快向所在单位或社会保险机构申请工伤认定。

4. 保留相关证据

劳动者在事故发生后，应保留相关证据，如医疗证明、误工证明等，以便在工伤认定和赔偿期间提供。

5. 法律援助

劳动者在工伤认定和赔偿期间，如遇到困难，可以寻求法律援助，维护本人的合法权益。

肇事逃逸并不一定影响工伤认定及赔偿。劳动者在发生事故后，应积极主张自身的权益，争取工伤认定和赔偿。同时劳动者应遵守法律法规，避免肇事逃逸行为，以保障本人的安全和合法权益。