中暑能否认定工伤：包含工伤等级、事故、伤残认定及申请条件

导语：在高天气中暑现象时有发生。那么中暑能否被认定为工伤呢？本文将围绕中暑能否认定工伤等级、事故、伤残认定及申请条件等方面实探讨。

一、中暑能否认定工伤等级

1. 工伤等级的定义

工伤等级是指按照工伤事故对劳动者身体造成的伤害程度将工伤分为不同的等级。工伤等级的认定是为了保障工伤职工的合法权益合理确定工伤待遇。

2. 中暑认定工伤等级的可能性

依据我国《工伤保险条例》规定，工伤认定理应合以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡的；

（4）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到职业病危害的。

从中暑的成因来看，假如劳动者在工作中因高环境致使中暑，且合以上工伤认定的条件，那么中暑可以认定为工伤等级。

二、中暑能否认定工伤事故

1. 工伤事故的定义

工伤事故是指在工作进展中因工作原因致使的意外伤害事故。工伤事故的认定，有利于保障工伤职工的合法权益，促进企业安全生产。

2. 中暑认定工伤事故的可能性

依据我国《工伤保险条例》规定，工伤事故理应合以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内发生的；

（2）因工作原因致使的；

（3）造成劳动者身体伤害或是说死亡的。

从中暑的成因来看，假使劳动者在工作中因高环境引起中暑，且合以上工伤事故认定的条件，那么中暑能够认定为工伤事故。

三、中暑能否认定工伤伤残

1. 工伤伤残的定义

工伤伤残是指因工伤事故引起劳动者身体机能或器官功能丧失或是说部分丧失，作用劳动者正常生活和工作的程度。工伤伤残的认定，是为了保障工伤职工的合法权益，合理确定工伤待遇。

2. 中暑认定工伤伤残的可能性

依据我国《工伤保险条例》规定，工伤伤残应该合以下条件：

（1）因工伤事故引起的；

（2）造成劳动者身体机能或是说器官功能丧失或是说部分丧失；

（3）作用劳动者正常生活和工作的程度。

从中暑的成因来看，要是劳动者在工作中因高环境造成中暑，且合以上工伤伤残认定的条件，那么中暑可认定为工伤伤残。

四、中暑申请工伤的条件

1. 工作时间、工作场所和工作原因

劳动者在工作时间、工作场所内，因工作原因致使中暑，是申请工伤的基本条件。

2. 病历和诊断证明

劳动者需提供医疗机构出具的病历和诊断证明证明中暑与工作原因有关。

3. 工伤认定申请

劳动者理应在发生中暑后及时向所在单位提出工伤认定申请。单位应该在收到申请后15日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

4. 工伤认定结果

人力资源社会保障部门理应在收到工伤认定申请后60日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，劳动者可享受工伤保险待遇。

中暑在合一定条件下可认定为工伤等级、工伤事故和工伤伤残。劳动者在工作中因高环境致使中暑，理应及时向单位提出工伤认定申请，以保障自身的合法权益。同时企业应该加强安全生产，预防高天气中暑现象的发生。