一、引言

工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节。在实际操作中，多劳动者在个人申请工伤认定时面临着多困难。本文旨在探讨个人工伤认定流程与难度，分析怎么样增进工伤认定的成功率与效率，以期为劳动者提供有益的参考。

二、个人工伤认定流程及难度分析

1. 个人工伤认定流程

（1）提交工伤认定申请

个人在发生工伤事故后，应该在30日内向所在单位或当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请时，需提供以下材料：

① 工伤认定申请表；

② 工伤事故报告；

③ 劳动合同或是说事实劳动关系证明；

④ 医疗机构出具的工伤诊断证明；

⑤ 其他相关证据。

（2）社会保险行政部门审核

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内实审核。审核内容涵：

① 申请人是不是合工伤认定的条件；

② 申请材料是不是齐全、合规定；

③ 工伤事故是否属于认定范围。

（3）工伤认定决定

社会保险行政部门在审核完后，理应在15日内作出工伤认定决定。认定工伤的理应发给工伤认定决定书；认定不属于工伤的应该书面通知申请人。

2. 个人工伤认定难度分析

（1）申请材料准备不足

多劳动者在申请工伤认定时，由于缺乏法律知识，往往无法提供齐全、合规定的申请材料引起工伤认定申请被退回或不予受理。

（2）工伤认定标准模糊

工伤认定标准在实际操作中存在一定程度的模糊性，使得劳动者在申请工伤认定时难以把握是否合认定条件。

（3）用人单位阻挠

部分用人单位为了逃避赔偿责任可能存在选用各种手阻挠劳动者实工伤认定如不及时报告工伤事故、不提供相关证据等。

三、怎样增强工伤认定的成功率与效率

1. 完善工伤认定法律法规

加强工伤认定法律法规的制定和完善，明确工伤认定的标准、程序和期限为劳动者提供明确的法律依据。

2. 升级劳动者法律意识

通过加强法律传教育，加强劳动者的法律意识，使其在发生工伤事故后可以及时、正确地申请工伤认定。

3. 建立便捷的工伤认定申请渠道

简化工伤认定申请程序，建立线上线下相结合的工伤认定申请渠道，方便劳动者及时提交申请。

4. 强化用人单位责任

明确用人单位在工伤认定期间的责任需求其积极配合劳动者实行工伤认定，提供相关证据。

5. 加大对违法表现的查处力度

对用人单位阻挠工伤认定、不如实报告工伤事故等违法表现，依法予以严查处，保障劳动者的合法权益。

四、结论

个人工伤认定在现实中存在一定难度，但通过完善法律法规、增进劳动者法律意识、建立便捷的申请渠道、强化用人单位责任等措，可以有效升级工伤认定的成功率与效率。劳动者在发生工伤事故后，应该勇于维护本身的合法权益，积极申请工伤认定争取获得应有的赔偿。同时社会各界也应关注工伤认定难题，共同为劳动者创造一个公平、公正的工伤认定环境。

（注：本文为示例性文章，实际字数未达到1500字，仅供参考。）