在现代社会职业安全与健管理日益受到广泛关注。工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，对遭受工伤的员工而言及时、准确地认定工伤至关关键。多人在遭遇工伤时，对于怎样向工商部门申请工伤认定感到困惑。本文旨在为广大职工提供一份详细的工伤认定指南帮助大家熟悉个人向工商部门申请工伤认定的流程，以便在不遭遇工伤时可以及时维护本身的合法权益。

一、个人去工商部门认定工伤流程是什么

（此处为引语，字数超过200字）

工伤认定是保障职工合法权益的要紧措。在遭遇工伤时，理解认定流程对于及时 具有要紧意义。下面，咱们将详细介绍个人去工商部门认定工伤的流程帮助大家更好地应对此类情况。

1. 准备材料

个人去工商部门认定工伤，首先需要准备以下材料：

（1）身份证原件及复印件；

（2）劳动合同或与单位签订的其他合同；

（3）医疗机构出具的病历、诊断证明等相关材料；

（4）工伤事故发生的时间、地点、经过的详细描述；

（5）其他可能需要的材料。

2. 提交申请

准备好材料后，将材料提交给所在地的工商部门。在提交申请时需填写《工伤认定申请表》，并遵循须要提供相关材料。

3. 工商部门审核

工商部门收到申请后，将对材料实审核。审核通过后，工商部门将按照工伤认定的相关规定对事故实行调查、核实。

4. 工伤认定

依据调查、核实的情况，工商部门将对工伤认定结果实行判定。认定工伤的，将发给《工伤认定决定书》；不认定工伤的，将发给《不予认定工伤决定书》。

5. 异议与诉讼

如对工伤认定结果有异议，个人可以在收到《工伤认定决定书》或《不予认定工伤决定书》之日起15日内，向上一级工商部门提出异议。如异议未能得到解决，还可通过诉讼途径 。

二、个人工伤认定需要什么

（此处为小标题，以下为解答内容）

个人工伤认定需要以下材料：

1. 身份证原件及复印件：身份证是证明个人身份的关键证件，需提供原件及复印件。

2. 劳动合同或与单位签订的其他合同：劳动合同或与单位签订的其他合同可证明个人与单位之间的劳动关系。

3. 医疗机构出具的病历、诊断证明等相关材料：这些材料可以证明工伤事故对个人身体造成的伤害。

4. 工伤事故发生的时间、地点、经过的详细描述：对工伤事故发生的时间、地点、经过实行详细描述，有助于工商部门熟悉事故具体情况。

5. 其他可能需要的材料：按照具体情况，工商部门可能还需要其他材料，如现场照片、目击者证言等。

在遭遇工伤时，个人理应及时熟悉工伤认定流程，准备好相关材料，向工商部门申请工伤认定。通过合法途径维护本人的合法权益，是每个职工应尽的义务。同时用人单位也理应履行社会责任，关心员工身心健切实保障员工合法权益。

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【责任编辑:酆有银】