一、引言

在工作中咱们时常会遇到意外伤害那么不认定工伤能否报销医药费呢？这是多劳动者关心的难题。本文将围绕这一主题为大家详细解答不认定工伤能否报销医药费，以及怎样实行医保报销及金额详解。

二、不认定工伤能报销医药费吗？

1. 工伤认定的概念

工伤认定是指依据有关法律法规，对劳动者在工作中受到的伤害实行认定，确定是不是属于工伤。工伤认定是劳动者享受工伤保险待遇的前提。

2. 不认定工伤能否报销医药费

按照我国相关法律法规，不认定工伤的劳动者，其医药费用一般不能通过工伤保险报销。但是劳动者仍然可通过医疗保险实报销。

三、不认定工伤医保怎样去报销医疗费？

1. 报销条件

（1）劳动者需参加医疗保险；

（2）劳动者在医疗机构就诊时，需出示医疗保险卡；

（3）劳动者在医疗机构产生的医疗费用，需合医疗保险报销范围。

2. 报销流程

（1）劳动者在医疗机构就诊后，需保存好相关医疗费用单据；

（2）劳动者将医疗费用单据提交给所在单位或社区劳动保障部门；

（3）劳动保障部门对医疗费用单据实审核，合条件的，将报销费用划拨至劳动者的医疗保险账户。

3. 报销金额

（1）报销比例：依据不同地区的医疗保险政策，报销比例一般在70%-90%之间；

（2）报销上限：医疗保险报销设有年度报销上限，具体金额依照各地区政策而定；

（3）报销范围：医疗保险报销范围涵住院费用、门诊费用、特殊疾病费用等。

四、不认定工伤医保报销金额详解

以下以某地区为例，详细解读不认定工伤医保报销金额：

1. 住院费用

（1）起付线：1000元；

（2）报销比例：80%；

（3）报销上限：10万元。

2. 门诊费用

（1）起付线：500元；

（2）报销比例：70%；

（3）报销上限：2万元。

3. 特殊疾病费用

（1）报销比例：80%；

（2）报销上限：15万元。

五、总结

不认定工伤的劳动者虽然不能通过工伤保险报销医药费用但仍然可通过医疗保险实报销。劳动者在就诊时，需留意医疗保险报销条件、流程和金额，以保障自身权益。

在此，提醒广大劳动者，在工作中要注重安全，预防意外伤害。一旦发生意外，及时向单位报告遵循相关规定实行解决。同时积极参加医疗保险为本人和家人提供一份保障。