在现代社会工伤赔偿是保障劳动者权益的必不可少法律制度。由于工伤认定的复杂性劳动者在遭遇工伤后往往面临着工伤认定争议的疑问。当工伤赔偿不被认可时劳动者怎样去 ？起诉流程又是怎样的？本文将围绕这一主题为广大劳动者提供工伤认定争议中的 途径和起诉流程解析。

一、工伤认定争议：不认可工伤赔偿怎样 及起诉流程解析

随着我国工业化进程的加快劳动者在工作中遭受工伤的情况越来越常见。在实际操作中，工伤认定却并非一帆风顺。多劳动者在遭遇工伤后往往因为工伤认定争议而无法获得应有的赔偿。那么在此类情况下，劳动者应怎样 ？起诉流程又是怎样的呢？以下将为您详细解析。

（以下为各小标题及内容）

二、不认定工伤可以起诉吗？

在工伤认定进展中，若是劳动者对认定结果不服，能够向人民法院提起诉讼。依照《人民行政诉讼法》的规定，劳动者对工伤认定不服的可自收到工伤认定决定书之日起60日内向作出决定的行政部门申请行政复议。假若行政复议决定仍然维持原认定结果劳动者能够在收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。

1. 准备起诉材料：劳动者需要准备工伤认定决定书、行政复议决定书、身份证、劳动合同等相关证据材料。

2. 提交起诉状：劳动者将起诉状和相关证据材料提交给人民法院。

3. 等待法院受理：人民法院在收到起诉状和相关证据材料后，将在7日内决定是不是受理。

4. 开庭审理：假如人民法院受理了案件将安排开庭审理。劳动者需要在开庭时出庭，陈述本身的诉求。

三、不认定工伤能够起诉吗法律？

按照《人民行政诉讼法》第二十五条的规定，公民、法人或是说其他组织对行政机关的具体行政表现不服，能够提起诉讼。工伤认定属于行政机关的具体行政行为，故此劳动者对工伤认定不服，可依法向人民法院提起诉讼。

四、不认定工伤可起诉吗怎么赔偿？

要是劳动者在诉讼中胜诉，人民法院将撤销原工伤认定决定，并责成行政机关重新作出工伤认定。在重新认定后，倘若劳动者被认定为工伤，将按照《工伤保险条例》的规定，享受相应的工伤赔偿待遇。

工伤赔偿包含以下几方面：

1. 工伤医疗费用：涵治疗工伤的医疗费、药费、住院费等。

2. 伤残赔偿金：依据伤残等级，依照一定标准计算赔偿金额。

3. 残疾辅助器具费用：如轮椅、拐杖等。

4. 护理费：如有必要，劳动者能够需求支付护理费。

5. 生活津贴：按照劳动者工资水平，按一定比例发放。

五、不认定为工伤怎么办？

若是劳动者在工伤认定期间被认定为非工伤，能够采用以下措：

1. 申请行政复议：劳动者可在收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出决定的行政部门申请行政复议。

2. 提起行政诉讼：要是行政复议决定仍然维持原认定结果，劳动者能够在收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。

3. 寻求法律援助：劳动者在 进展中，可寻求法律援助，以增强胜诉的可能性。

六、不认定为工伤

在工伤认定进展中，劳动者理应提供充分的证据，证明自身在工作中遭受了伤害。要是劳动者无法提供有效证据，可能致使工伤认定不被认可。 劳动者在遭遇工伤时，理应及时收集和保存相关证据，包含：

1. 工作证明：证明劳动者在发生事故时，确实在工作岗位上。

2. 事故证明：证明事故发生的时间、地点、起因等。

3. 医疗证明：证明劳动者因事故致使的伤害情况。

4. 目击者证言：证明事故发生的经过和劳动者受到的伤害。

工伤认定争议中，劳动者理应积极 ，通过法律途径争取本身的合法权益。在起诉进展中，劳动者需要理解相关法律规定，准备好起诉材料，并按照法定程序实诉讼。只要劳动者能够提供充分证据，相信法律会给予公正的判决。