8种人不能认定工伤：处理方法、赔偿标准及11种不认定情形-20242024伤残

工伤认定是保障职工权益的关键环节，并非所有在工作中受到伤害的员工都能被认定为工伤。本文将详细介绍8种不能认定工伤的情况以及这些情况下的解决方法、赔偿标准，并列举11种不认定工伤的情形，以帮助读者更好地熟悉工伤认定的相关规定。

引语：

在现代社会，劳动者的权益受到越来越多的关注。工伤认定作为保障劳动者权益的要紧手，旨在为在工作中受到伤害的员工提供相应的赔偿和保障。并非所有在工作中发生的伤害都能被认定为工伤。本文将探讨8种不能认定工伤的情况，以及这些情况下的应对方法、赔偿标准同时列举11种不认定工伤的情形，以供读者参考。

一、8种人不能认定工伤怎么办

1. 8种人不能认定工伤吗？

8种人不能认定工伤，主要涵以下情况：

（1）在工作时间以外发生的伤害；

（2）在非工作场所发生的伤害；

（3）在工作期间，因个人起因造成的伤害；

（4）在试用期内发生的伤害；

（5）因违反劳动律或操作规程造成的伤害；

（6）因违法犯罪表现造成的伤害；

（7）因自杀、自残等个人起因造成的伤害；

（8）因其他非工作原因造成的伤害。

2. 8种人不能认定工伤怎么赔偿？

对不能认定工伤的8种情况，赔偿标准如下：

（1）由用人单位承担医疗费用；

（2）依据实际情况，给予一定的经济补偿；

（3）对因伤致残的员工，遵循有关规定给予相应的伤残补助。

二、有哪些情形不能认定为工伤

以下11种情形不能认定为工伤：

1. 在工作时间以外发生的伤害；

2. 在非工作场所发生的伤害；

3. 在工作期间因个人原因造成的伤害；

4. 在试用期内发生的伤害；

5. 因违反劳动律或操作规程造成的伤害；

6. 因违法犯罪表现造成的伤害；

7. 因自杀、自残等个人原因造成的伤害；

8. 因其他非工作原因造成的伤害；

9. 因自然灾害、事故等不可抗力因素造成的伤害；

10. 因战争、恐怖袭击等特殊情况造成的伤害；

11. 因其他法律法规规定不能认定为工伤的情形。

以下是对每个小标题的详细解答：

1. 在工作时间以外发生的伤害

这类情况下的伤害不能认定为工伤。因为工伤的定义是在工作期间发生的伤害，工作时间以外的伤害与工作无关。对这类情况，用人单位可以依据实际情况给予一定的经济补偿。

2. 在非工作场所发生的伤害

同理，非工作场所发生的伤害也不能认定为工伤。因为工伤必须发生在工作场所，否则无法证明伤害与工作有关。

3. 在工作进展中因个人原因造成的伤害

此类情况下的伤害也不能认定为工伤。因为工伤须要伤害是由于工作原因造成的，而个人原因引起的伤害与工作无关。

4. 在试用期内发生的伤害

试用期内发生的伤害不能认定为工伤。因为试用期是劳动者与用人单位互相熟悉的时期，此时发生的伤害不能确定是不是与工作有关。

5. 因违反劳动律或操作规程造成的伤害

这类情况下的伤害不能认定为工伤。因为违反劳动律或操作规程是员工自身的原因与工作无关。

6. 因违法犯罪行为造成的伤害

违法犯罪行为致使的伤害不能认定为工伤。因为工伤须要伤害是由于工作原因造成的，而违法犯罪行为与工作无关。

7. 因自杀、自残等个人原因造成的伤害

这类情况下的伤害不能认定为工伤。因为自杀、自残等行为是个人原因致使的与工作无关。

8. 因其他非工作原因造成的伤害

其他非工作原因引起的伤害也不能认定为工伤。因为工伤必须与工作有关否则无法证明伤害与工作的关联性。

9. 因自然灾害、事故等不可抗力因素造成的伤害

这类情况下的伤害不能认定为工伤。因为自然灾害、事故等不可抗力因素与工作无关。

10. 因战争、恐怖袭击等特殊情况造成的伤害

战争、恐怖袭击等特殊情况致使的伤害不能认定为工伤。因为这些情况与工作无关，且无法预测和防范。

11. 因其他法律法规规定不能认定为工伤的情形

按照我国相关法律法规还有部分特殊情况下发生的伤害不能认定为工伤。这些情况涵但不限于：劳动者在参与公益活动、志愿服务等进展中发生的伤害；劳动者在非工作场所因工作原因受到的意外伤害等。

工伤认定是一项复杂的工作，涉及到劳动者、用人单位和部门等多方利益。理解不能认定为工伤的情形，有助于劳动者正确，也有助于用人单位规范管理，共同维护劳动关系的和谐稳定。

精彩评论

少爷霸爱 2024-08-12

有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因: (1)不可抗力； (2)人身自由受到限制； (3)属于用人单位原因。

吃货 2024-08-12

问:哪些情况不能认定为工伤？答:从业人员有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸的；(三)自残或者自杀的。信得过的好律师咨询我专家导读在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。

奕馨 2024-08-12

故意犯罪导致伤亡的依据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的；明知自己的行为会发生危害社会的结果。

死者代言人 2024-08-12

解答:因个人原因引起的伤害是指职工在工作期间，因个人原因与他人发生纠纷、冲突等，所受的伤害。在这类情况下，伤害与工作无关，不能认定为工伤。

白淑英 2024-08-12

需要注意，申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后。

瞻云云 2024-08-12

需要注意，申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后。不能认定为工伤的情形太多，难以回答。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

崇文 2024-08-12

村民看病拔牙6天后死亡老村医非法行医获刑背后:对沾亲病人难说不。擅自离岗受伤；劳动者在工作时间擅自离开工作岗位，在外出期间受伤的，不能进行工伤认定。偏离上下班合理路线上受伤；自从有了劳动者在上下班途中受伤。

冲剑 2024-08-12

？？但是，并不是所有伤亡都能够认定工伤，有些是不属于工伤范畴的，本文就此话题详细总结，供大家参考学。？？11种伤亡不能认定为工伤？。

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