精彩评论
狸先生
2024-08-12公司上班是7点但他没来8点在外受伤算工伤吗若从业人员是在当值期间以外受到了伤害，那么这种情况并不被定义为工伤。收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间。
2024-08-12我国法律制度并没有明确规定工作时间前后，什么时间内发生的事故属于工伤，事实上是否属于工伤，关键要看发生事故的原因，比如工作时间前后。5点下班，7点打卡不算，做工伤只能够算按上下班，工伤指的是因为工作的原因导致身体上的损害或者是患有职业病，这些情况才算作工伤，身体上没有受到伤害。
大西洋鳗鱼
2024-08-12《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。法律索引:《人力资源社会保障部关于执行工伤保险条例若干问题的意见(二)》第7条 10 申请工伤有期限。
黄欣怡
2024-08-12近日北京市平谷区人民法院(以下简称平谷法院)审理的一起案件中，用人单位未按工伤保险条例规定的期限为劳动者申报工伤。《工伤保险条例》中认定工伤的7种法定情形 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有7种: (一)在工作时间和工作场所内。
菲
2024-08-122022年8月30日，被告浦东人社局根据调查情况，认为王某甲同志的情况，不合《工伤保险条例》《上海市工伤保险实办法》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形。工伤认定时效的起止时间怎么计算 《工伤保险条例》第十七条规定:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。
