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工伤认定是维护职工合法权益的必不可少环节近日,长春市人社局印发了《长春市工伤认定规范操作指导手册》,旨在规范工伤认定程序,提升依法行政能力。本文将详细解读长春市工伤认定操作流程、必备材料及规范步骤,以帮助广大劳动者和用人单位理解工伤认定相关政策。
长春市劳动保障局负责具体的工伤认定工作。
用人单位应协助和配合劳动保障部门的工伤认定工作。
- 医院诊断书、门诊手册、病程记录原件及复印件(患职业病人员需提供有效期内的职业病诊断书)
工会组织也可提出工伤认定申请。
社会保险行政部门受理工伤认定申请后,应该对申请材料实行审查。
长春市人社局聚工伤认定程序和调查取证两个关键点,保证工伤认定工作在具体落实层面更好开展。
社会保险行政部门理应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
- 在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的;
- 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。
- 事故发生的时间、地点、起因以及职工伤害程度等基本情况;
- 提供材料是不是完整。
- 用人单位未依照规定提出工伤认定申请的劳动者可自行提出申请;
- 超过1年申请期限的依照《更高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干疑惑的规定》第7条规定,可以申请长。
依照《工伤保险条例》及相关规定,赔偿标准依据伤残等级和本人工资计算。
长春市工伤认定操作指南旨在为广大劳动者和用人单位提供清晰的工伤认定流程、必备材料和规范步骤以维护当事人的合法权益。理解和掌握工伤认定政策,有助于劳动者在发生工伤事故时,及时获得应有的赔偿,减轻生活压力。同时用人单位也应认真履行职责配合劳动保障部门做好工伤认定工作,共同维护社会和谐稳定。
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