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工伤保险是保障工伤职工权益的必不可少制度。在武汉工伤认定流程、赔偿标准以及补助金的计算都有明确的规定。本文将为您详细介绍武汉工伤认定流程、赔偿标准与具体补助金计算帮助您熟悉相关法律法规维护自身合法权益。
工伤发生后,用人单位应在30日内向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请时应提供以下材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)劳动合同;
(3)医疗机构出具的工伤证明;
(4)其他相关证据。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后,理应实审查,对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应该在15日内作出工伤认定决定。
社会保险行政部门作出工伤认定决定后,理应及时通知用人单位和职工。工伤认定的决定具有法律效力。
工伤职工的医疗费用,包含治疗工伤的医疗费、复费、伙食补助费等,依照和湖北省的相关规定报销。
工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤职工评定伤残等级后,可以享受一次性伤残补助金。补助金标准如下:
(1)一级至四级伤残:分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资;
(2)五级至六级伤残:分别为22个月、18个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(3)七级至十级伤残:一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
工伤职工评定伤残等级后,可享受一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民规定。
工伤职工评定伤残等级后,可以享受一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民规定。
以本人工资为基数,遵循伤残等级对应的月数实行计算。如五级伤残为22个月,六级伤残为18个月。
以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,依照伤残等级对应的月数实行计算。如五级至十级伤残分别为2116个月。
以本人工资为基数,按照伤残等级对应的月数实计算。
理解工伤认定流程、赔偿标准与具体补助金计算,有助于工伤职工维护自身合法权益。在实际操作中,还需依据和湖北省的相关法律法规结合实际情况实具体操作。如有疑问可以咨询专业律师或关注微信公众号获取相关信息。
在此,提醒广大用人单位和职工,要加强安全意识,预防工伤事故的发生共同维护和谐的劳动关系。同时也期待本文能为工伤职工提供一定的帮助,让您在遇到工伤疑惑时,能够更加从容应对。
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