工伤认定未完成：如何处理未做工伤认定的赔偿与 问题
# 工伤认定未完成：怎样解决未做工伤认定的赔偿与 难题
在现实生活中由于种种起因，若干工伤事故可能未及时完成工伤认定。这给受伤者及其家属带来了多困扰，怎样去解决未做工伤认定的赔偿与 难题成为了一个亟待应对的难题。本文将从以下几个方面为您解析这一疑问。
## 一、未做工伤认定能不能做伤残鉴定
### 1. 概念区分
工伤认定是指劳动者在工作中因工作起因受到事故伤害或患职业病，由社会保险行政部门依法认定的一种特殊情况。而伤残鉴定是指对因工伤、疾病等原因造成的劳动者身体功能障碍程度实行评估的过程。
### 2. 未做工伤认定能做伤残鉴定吗？
答案是肯定的。即使未完成工伤认定，受伤者依然有权实行伤残鉴定。伤残鉴定可帮助受伤者理解本人的身体状况和功能障碍程度，为后续的赔偿 提供依据。
## 二、未做工伤认定可起诉到法院须要参照工伤实行赔偿吗
### 1. 法律依据
依据《人民劳动法》和《工伤保险条例》，劳动者在工作中因工作原因受到事故伤害或患职业病，应该依法享受工伤保险待遇。倘若工伤认定未完成劳动者仍然可依据相关法律规定，向法院提起诉讼，请求参照工伤实行赔偿。
### 2. 起诉条件和流程
（1）起诉条件：劳动者需提供以下证据材料：
- 工作证明；
- 事故发生经过及证明材料；
- 伤残鉴定报告；
- 相关法律规定。
（2）起诉流程：劳动者向所在地的人民法院提起诉讼，法院在审查相关证据后，认为合条件的，可受理并依法作出判决。
## 三、未做工伤认定裁定驳回起诉
### 1. 概述
在司法实践中，部分法院可能将会以工伤认定未完成为由，裁定驳回劳动者提起的工伤赔偿诉讼。这类情况下，劳动者怎么样应对？
### 2. 应对策略
（1）积极寻求工伤认定：劳动者应尽快向社会保险行政部门申请工伤认定，以便为后续的诉讼提供依据。
（2）提起上诉：假如劳动者对一审判决不服可在法定时限内向上级法院提起上诉。
（3）寻求法律援助：劳动者可以寻求专业律师的帮助增强诉讼成功率。
## 四、未做工伤认定签了协议书
### 1. 协议书效力
未做工伤认定的情况下，劳动者与用人单位签订的赔偿协议书，在法律上具有一定的效力。但需要留意的是协议书内容理应合法律规定，不得侵犯劳动者合法权益。
### 2. 怎样去
（1）审查协议书：劳动者应该认真审查协议书内容，保证本身的合法权益不受侵害。
（2）寻求法律援助：倘若劳动者认为协议书内容不公平，可寻求专业律师的帮助，依法维护本人的权益。
## 五、未做工伤认定怎么赔偿
### 1. 赔偿标准
未做工伤认定的情况下赔偿标准主要参照以下法律规定：
- 《人民劳动法》关于工资、医疗费、护理费、伤残补助金等方面的规定；
- 《工伤保险条例》关于工伤保险待遇的规定。
### 2. 赔偿途径
（1）协商赔偿：劳动者可与用人单位协商达成赔偿协议。
（2）仲裁裁决：劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会依法作出裁决。
（3）诉讼赔偿：劳动者可向人民法院提起诉讼，须要依法赔偿。
在工伤认定未完成的情况下，劳动者理应积极寻求工伤认定，同时依法 争取本人的合法权益。在这个期间，劳动者可寻求专业律师的帮助，升级 成功率。同时用人单位也理应依法履行赔偿责任，保障劳动者的合法权益。
工伤认定未完成：如何处理未做工伤认定的赔偿与 问题
编辑：2024工伤-合作伙伴
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