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为加强天虹数科商业股份(以下简称“公司”)财务管理,使财务管理工作有法可依、有章可循,根据《人民会计法》、《企业会计准则》等有关法律、法规,结合公司具体情况制定。 本制度适用于公司及下属控股、参股公司(以下简称“子公司”)。各控股、参股公司可根据本制度。数据显示,截至2023年12月末,全国共有小额贷款公司5500家,较去年三季度末减少104家。贷款余额7629亿元,全年减少1478亿元。对比2023年和2021年同期数据,两年来我国小贷机构减少了953家,从业人员减少%******名,行业整体收缩明显。不少非互联网公司退出小额贷款赛道,像零售巨头天虹股份去年发布公告称,为聚焦主业。

与行业机构数量减少形成鲜明对比的是,互联网公司们的大手笔增资。IPG中国首席经济学家柏文喜表示,目前看到的小贷行业留下的大多为互联网巨头,连天虹股份这样的零售巨头也要退出小贷行业的原因主要有以下几点:首先,小贷行业虽然市场规模较大,但由于市场竞争激烈,加上监管政策的收紧。

贷款对象:借款人必须为铁岭银行代发工资客户,包括党政机关、事业单位、社会团体、科研文教、医卫、法律、金融业及监管部门以及效益良好的大中型企业的正式员工。 贷款额度:工资贷1万元起,最高贷款额度为30万元,贷款额度根据借款人收入水平、贷款用途及偿债能力等确定,贷款额度不超过其年工资收入流水的5倍。

此后,多地金融监管部门据此修订、调整了对辖区内小额贷款公司的要求。除北京以外,福建、天津、上海、广西、湖南、江苏、广东等省市也出台了最新的小贷监管办法。冰鉴科技研究院高级研究员王诗强向新闻表示,小贷监管政策是动态调整的,主要是基于各地小贷行业发展现状进行调整。整体来看,这些年。其中基本工资是指员工的岗位工资、职级工资等固定收入;奖金涵盖绩效奖金、年终奖等;津补贴涵盖住房补贴、交通补贴等;加班费则是依据员工加班时长和加班费标准计算得出的。 天虹工资卡贷款额度的确定 理解了天虹工资的计算办法后,咱们来看一下天虹工资卡贷款额度的确定。

调整贴息对象。原政策是银行让利给创业职工,总工会贴息给银行;新政策调整为工会直接贴息给创业职工。贴息对象的改变,让职工受益更加直接,更加真实有感。 提高贴息比例。工会贴息比例由50%提高到60%,能更有效减轻创业职工资金压力。贷款申请人不能超过法定退休年龄,距法定退休年龄不足三年的,申请创业担保贷款的期限以贷款到期日不超过法定退休时间为限。 (二)小微企业创业担保贷款 属于现行中小企业划型标准规定的小型、微型企业。

申请条件及资料:属于现行中小企业划型标准规定的小型、微型企业,经营状况良好,申请创业担保贷款前1年内新招用符合创业担保贷款申请条件的人数达到企业现有在职职工人数10%(超过100人的企业达到5%)、并与其签订1年以上劳动合同的小微企业。