精彩评论
吕飞-律界精英
2025-06-14资金周转需求 当公司面临资金短期紧张时，贷款发工资是一种常见的解决办法。由于市场竞争激烈和经营压力增大，企业往往需要支付大量的运营费用、员工薪酬等固定支出。当企业流不足以满足日常开支时，贷款可以作为一种补充资金来源，确保员工工资的按时发放。
洪军-法务助理
2025-06-14被广泛运用于资金周转、业务拓展等多个领域。然而，关于企业贷款是否可以用于薪资发放的问题。妥妥的国有企业，不带半点资本在里面。既然血统如此纯正，如此根红苗正，为何可以想出连资本家都直呼内行的解决方案呢，我实在不理解。按照兰州公交的说法，自己已经负债39亿了，实在没钱给大家发工资，所以才出此下策。你没钱发工资，可以去银行贷款给员工发工资啊，为啥不贷款呢？哦，因为负债太高了。
龚静-律师助手
2025-06-14若企业依靠正当商业流程取得贷款，并将其作为合法经营开支之一合法使用于发放工资，则属于合法操作。但是，如果企业在贷款申请过程中采用欺骗手段，如伪造财务资料骗取贷款或明知偿债困难却用贷款充当工资，都有可能触犯法律。另外，若贷款协议明确规定贷款不能用于发放工资，企业若违规使用，便会构成违约。网传武汉某公司脑洞大开，由公司做担保，中国银行给公司员工工资卡的时候做个人贷款，员工把贷款借给公司，公司承担贷款利息的同时，用贷款给员工发工资。员工贷款给自己发工资，公司只出点利息，真的是又让马儿跑，又让马儿不吃草。初闻此消息，感觉好奇葩，违反常理。好像还有点非法集资的嫌疑，但是。
