在公司法语境下，员工期权通常是公司作为激励措施，授予员工在未来以特定价格购买公司股份的权利。 合法性依据:根据《人民公司法》的相关规定，公司可以通过特定的方式，如员工持股计划，向员工授予期权。这种授予必须遵循公司章程和相关法律法规，确保过程合法、公正，且不影响公司的正常运营和股东权益。员工期权通常借记资本公积或银行存款，贷记股本期权。以下是具体的解释：借记资本公积或银行存款：当员工获得期权时，如果期权是作为奖励发放的，通常会借记资本公积，这表示企业需要为员工未来的表现预留一定的权益资金。如果期权是通过购买获得的，则涉及银行存款的支出，表示企业支付了员工购买期权的费用。